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志望動機

ここでは業界への志望動機ではなく、企業への志望動機についての話をします。
志望動機は「志望動機を聞かせてください」や「なぜ当社を志望したのですか？」などと割かしストレートに聞かれます。
くどいようですが、志望動機は自己ＰＲと共に、個人面接の基本的かつ重要な質問の二本柱です。

志望動機には必ずその企業に対する主観的な事柄を入れましょう。
それは例えば、企業の製品・ブランド・カリスマ社長・出会った社員の人柄etc.、自分が本当に魅力に感じたことで相手も喜んでくれるようなことなら何でもいいんです。
客観的な事柄だけを志望動機で述べるのは、告白するときに「君は成績が一番だから付き合いたい」とか「君はお金持ちだから付き合いたい」と言うようなものです。誠心誠意「ホントにウチの会社に来たがっているんだな」と感じてもらえるように想いを伝えましょう。

初期の段階の面接では、業界に対する志望理由だけ述べ、「比較検討している段階」などと述べても問題ないと思います。もちろん具体的に話せる場合は良いのですが、多くの業界を受けている人・志望がハッキリしていない人はたくさんいると思うので参考にしてください。
面接でウソを付きたくないからと言って、バカ正直に「大手企業なので志望しました」とか「他の業界を志望しているのですが〜」などというのではなく、就職活動の最低限のマナーとしてその企業への関心を示す志望動機を話すようにしましょう。

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【2008/07/19 22:00】 | 個人面接 | コメント(0) | page top↑
個人面接でのポイント

個人面接のポイントは大きく２つに分けることが出来ます。
＜受け答えの内容＞と＜一挙一動＞です。

◎受け答えの内容
面接時に面接官に聞かれる質問のうち、特に大事なのは＜自己ＰＲ＞と＜志望動機＞です。他にも、＜学生時代に一番力を入れたこと＞や＜困難を克服した体験＞、＜成功体験＞など、定番の質問はいろいろあります。定番の質問については自己分析を参考に自分なりの答えを用意しておくべきでしょう。
長すぎず短すぎずを心がけるように。400字で約１分、がちょうど良いと思います。

このことについては後日具体的に書きます。

また、答えにくい質問や変わった質問をされるケースも多々あります。そういったときは、その質問がどういった意図でされているのか汲み取り、出来る限りアピールにつながる答えをしましょう。ただ難しい質問でも、質問に対する答えがしっかりと話せていれば、別にマイナスの印象になることはありません。
どうしても質問の意味が分からないときには、「〜〜〜ということと捉えてよろしいですか？」などと噛み砕いた上で聞き返しましょう。「どういう意味ですか？」などと返すと誠意がないと解釈されることもあります。

◎一挙一動
まず挨拶、話し方、姿勢などで第一印象が決まります。「人は会って30秒で相手の好き嫌いを決める」などという話もあるくらいなので、第一印象に気を使うことは重要です。妙に張り切って振舞うのではなく、自然体を心がけながら、好感を持たれるような面接に挑みましょう。

面接では、話す内容と同じくらい、その話し方などの一挙一動が重要です。
話すときは、相手の目を見ながら、表情やジェスチャーを交えて、自分の言葉で話しましょう。あらかじめ用意した答えを意識しすぎると、どうしても棒読みになり伝わりにくく、緊張で忘れてしまった場合などにパニックに陥りかねません。ですので、用意した答えのキーワードやその流れを頭にインプットしておき、それをその場でつなげて話すようにすると良いでしょう。思い出すときや考えるときは下ではなく、斜め上を見ると印象も悪くなることはないと思います。
聞くときは、相手の目を見て、真剣に。変に相槌を打ったりするのではなく、あくまで自然体で聞くようにしましょう。

変な例えですが、同じ発言でも、お笑い芸人が言うのと、ベテラン俳優が言うのでは、全然聞こえ方が変わってきます。相手に対するイメージや声、表情、その他全てのことが、発言の内容に影響するということです。面接では、最初から最後まで決して気を抜かないようにしましょう。

就活と自己分析
【2008/02/10 22:00】 | 個人面接 | コメント(0) | page top↑
自己ＰＲ

自己ＰＲは、シンプルに「自己ＰＲをしてください」と聞くことから、「あなたのセールスポイントは何ですか？」や「何か成功体験などあれば教えてください」などいろいろなパターンがあります。形は違えど、性格やこれまでの体験など自分自身についての質問は全て自己ＰＲです。
志望動機とともに、もっとも基本的でかつ重要な質問です。

自分が一番アピールしたい部分をエピソードを交えて話し、最後仕事へのアピールに繋げる。というのが、オーソドックスな骨組みです。

まず初めに簡潔に「私の特徴は○○です。」という形のアピールから始めること。どの質問に対してもそうですが、結論を最初に持ってきましょう。
次にエピソード。初対面である相手に、最初に話した特徴を短い時間で裏付けなければなりません。身振り手振り表情など全てを駆使して、簡潔に印象強く伝えましょう。
最後に仕事へのアピール。自分のその特徴をどういう仕事に活かそうと思っているのか伝えましょう。それを考慮すると、最初に話す特徴のことも少し考えなければなりませんね。（専門職を志望するのに「物事を幅広く器用にこなすことが得意」では好印象は与えられない）

久々に会った友達に自慢話をするわけではありません。起承転結を考え、唸らせるような話を心掛けてください。面接官は採用活動を仕事として、あなたとの面接に時間を割いているということを常に忘れないでください。

印象的な特徴やキャラクターがある場合は良いのですが、あまり他の学生と差別化ができないような場合は、エピソードの部分で印象的な話をしなければなりません。
就職活動は自分を売り込む営業活動です。自己ＰＲはＣＭだと考えてください。そうすれば面接官に自分のキャラを分かりやすく印象付けなければいけないことが良く分かるでしょう。

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【2007/06/20 16:26】 | 個人面接 | コメント(0) | page top↑
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