グループ面接のポイント
＜自己紹介→役割分担→意見交換→結論→発表＞
一般的な↑この流れ↑に沿って説明したいと思います。
◎自己紹介
自己紹介は簡単に笑顔で雰囲気良くやれば良いと思います。逆に長すぎたり感じ悪かったりってのはＮＧですね。
絶対に忘れて欲しくないのは、一緒に面接を受ける学生は敵ではなく味方だということです。チームとしてみんなで頑張る姿勢が大事だと思います。
◎役割分担
役割分担は少し重要です。
話し合いにおける役割には
・進行役
・調整役
・書記
・アイデアマン
などいろいろありますが、まず絶対に決めてくださいと言われるのはリーダーです。リーダーに立候補し、うまく進行させることが出来れば、とても強いアピールができます。
書記は、みんなの意見をうまく整理しながらホワイトボードに書いていければ、良いアピールが出来ると思います。ただ意見を言うタイミングなど、若干やりづらいかもしれません。
◎意見交換
意見交換は最重要です。
その前に、ココでもう一つ大事なのは、『テーマについて確認すること』です。これは意見交換するにあたって、何を目指すのか・話し合うことは何か、ということをグループの意識として１つにまとめる意味があります。それを確認するだけで発表の際の説得力が増します。
では話を戻します。
意見交換には主に２種類あります。
１つはみんなの意見を集めるためのもの。
１つはみんなの意見をまとめるためのもの。
そしてココが見せ所です。あらかじめ用意してきた意見やアイデアを出しましょう。またまとめの段階では、みんなの意見を吟味することに積極的に参加しましょう。
通過するために何が大事かというと、『どれだけ結果に貢献できたのか』ということです。
ですから、良い意見を言うことも大事ですが、
・チームワークを大事にすること（揚げ足を取ったりしない）
・全員が積極的に意見できるように気配りすること
・発言は極力短めにまとめること
・暴走する人や感じ悪い人へのうまい対応をすること
どちらかというと、こういったところが見られます。良い意見を言おうとして変なことを言うよりは、チームワークに重点を置いたほうがイイと思います。
みんな初対面でありますし、何より面接官が見てますから、お互い人の意見に物申すのはなかなか難しいことです。無難な意見や良く考えた上での発言をしましょう。
◎結論
結論では発表するリーダーのことを考えて、説得力のある発表が出来るように、テーマや発表に使う意見を分かりやすく掘り下げましょう。
みんなが納得できていて、チームの誰が発表しても同じ内容になるのが理想です。
◎発表
リーダーをやるのであれば、結論に忠実に、また意見交換で用いられた良い意見をうまく入れながら、自信を持って堂々とやりましょう。ジェスチャーを交えながら、メリハリを付けてやると説得力が増します。また終わるときに「補足ありますか？」とメンバーに聞いたりしても良いと思います。
リーダー以外の場合は、マナーなどに気をつけるだけです。
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